Будущим пенсионерам

Как увеличить свою будущую пенсию? Для этого достаточно правильно распорядиться средствами пенсионных накоплений.

С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. Основа будущей пенсии – обязательные страховые взносы работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации. В 2013 году по закону они составляют 22% от годового заработка работника. Средства страховых взносов работодателей распределяются между двумя частями будущей пенсии: страховой и накопительной. Современное российское законодательство предоставляет множество возможностей увеличить свою будущую пенсию, сделать её достойной. Уже сейчас можно грамотно управлять своими пенсионными накоплениями, выбрать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию для приумножения этих средств, вступить в Программу государственного софинансирования.

((СХ  00:01
Титр: Анастасия Булатова – старший специалист отдела администрирования страховых взносов
«…Вы можете оставить свои накопления в Пенсионном фонд и выбрать для их инвестирования частную управляющую компанию…Можно также оставить свои накопления в Пенсионном фонде, но выбрать государственную управляющую компанию. На сегодняшний день это Внешэкономбанк…Третий способ увеличения своих пенсионных накоплений – это их перевод в некоммерческую организацию…»))

Вне зависимости от того, у какого страховщика размещены пенсионные накопления, их можно формировать со следующего года: по тарифу 2% или 6% через государственную управляющую компанию Внешэкономбанк; по тарифу 6 % через частную государственную компанию, либо некоммерческую организацию, либо государственную управляющую компанию. Также 2 % с 2014 года будет направляться на накопительную часть так называемых «молчунов», которые никогда не подавали заявление о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда. Для того чтобы в 2014 году изменилось соотношение страховых взносов нужно до 31 декабря 2013 года подать заявление в Пенсионный фонд.